Jelentős bérrendezést terveznek 2027-re az egészségügyi szakdolgozók körében. A kormány tájékoztatása szerint az ápolók, asszisztensek és más egészségügyi munkakörökben dolgozók alapbére átlagosan 15 százalékkal emelkedhet. A változás csaknem 123 500 munkavállalót érinthet, a bérek meghatározásánál pedig a végzettséget és a szakmai tapasztalatot is figyelembe veszik.
Közel 192 milliárd forint jut a bérrendezésre
A 2027-es költségvetés az ideinél 510 milliárd forinttal több forrást biztosít az egészségügy számára. Ebből 192 milliárd forintot különítenek el az egészségügyi szakdolgozók bérrendezésére.
A kormány közlése szerint a korábbi, sávos rendszer helyett olyan bértáblát alkalmaznak, amely nagyobb hangsúlyt helyez a munkavállalók végzettségére és az egészségügyben eltöltött évekre.
Az alapbérek átlagosan 15 százalékkal nőhetnek, de az egyéni emelés mértéke ettől eltérhet. Egyes dolgozók ennél nagyobb növekedésre is számíthatnak.
Akár 200 ezer forinttal is nőhet egyes dolgozók bére
A kormányzati tájékoztatás két konkrét példát is bemutatott az új rendszer várható hatásairól.
Egy négy évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkező segédápoló jelenlegi, bruttó 322 800 forintos havi bére 2027-től 540 200 forintra emelkedhet. Ez több mint 67 százalékos növekedést jelent.
Egy belgyógyászati osztályon dolgozó, legalább tízéves tapasztalattal rendelkező ápoló fizetése a közlés szerint bruttó 500 ezer forintról 626 600 forintra nőhet, ami 25,3 százalékos emelésnek felel meg.
Nemcsak az ápolókat érinti a változás
A bérrendezés az alapellátásban, a járóbeteg-szakellátásban és a kórházakban dolgozó szakemberekre is kiterjedhet. Emellett az egészségügyi intézmények működését segítő munkatársak, például a műszaki dolgozók, gondnokok, orvosírnokok és informatikusok is bekerülnek a rendszerbe.
A háziorvosok, házi gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozók szintén érintettek lesznek. A közfeladatot ellátó vállalkozások és alapítványok munkatársainak bérezését is az új szabályok szerint határoznák meg.
A végzettség és a munkában eltöltött idő is számít
Az új bértábla hat besorolási csoportot és tizenöt, szakmai gyakorlati időhöz kötött fokozatot tartalmaz. Az egyéni béremelés függ a korábbi alapbértől, a munkakörhöz szükséges végzettségtől és az elismert szakmai tapasztalattól.
A kormány tájékoztatása szerint a kisebb keresetűeknél az szja-változások további emelkedést eredményezhetnek. A bérrendezés pontos hatása ezért munkavállalónként eltérő lehet.
A tervezett változás a 2027-es év egyik jelentős egészségügyi intézkedése lehet, amelynek célja a szakdolgozói bérek rendezése és a tapasztalat nagyobb mértékű elismerése.
