Az Egészségügyi Minisztérium nyilvánosságra hozta a 2027-re tervezett egészségügyi bérrendezés részleteit. A változás mintegy 123 500 egészségügyi dolgozót érinthet, akiknek az alapfizetése átlagosan 15 százalékkal növekedhet. A kormány közel 192 milliárd forintot különít el erre a célra. Az új intézkedés nemcsak a fizetések emelését célozza, hanem a korábbi bérezési rendszer átalakítását is, amelyben a végzettség és a szakmai tapasztalat eddiginél hangsúlyosabb szerepet kapna.
Új rendszer alapján számítják majd a fizetéseket
A korábbi, 2024-ben bevezetett sávos bérezést egy úgynevezett cellás bértábla váltja fel. Az új besorolás hat kategóriát és tizenöt, szakmai gyakorlathoz kötött fokozatot tartalmaz. A fizetések meghatározásakor figyelembe veszik az adott munkakörhöz szükséges végzettséget, valamint az egészségügyben eltöltött, elismert éveket. A minisztérium tájékoztatása szerint az emelés mértéke egyénenként eltérő lesz: a korábbi bérsáv alsó részén keresők akár 30–35 százalékos növekedést is tapasztalhatnak, míg az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozóknál legalább 7,5 százalékos alapbéremelést biztosítanak. A már korábban megállapított, magasabb egyéni alapbéreket nem csökkentik.
Szélesebb dolgozói kör részesülhet az emelésből
A bérrendezés az alapellátásban, a szakrendelőkben és a kórházakban dolgozó szakemberekre egyaránt kiterjed. Az ápolók, asszisztensek és gyógytornászok mellett az egészségügyi intézmények működését segítő adminisztratív, műszaki és informatikai munkatársak is érintettek lehetnek. A változás a háziorvosi, gyermekorvosi és fogorvosi rendelőkben dolgozó szakdolgozókat, valamint több közfinanszírozott szolgáltató alkalmazottait is magában foglalja, így például a betegszállításban, a dialízisellátásban, az otthoni szakápolásban és a hospice-szolgáltatásban dolgozókat. Az intézmények ezenfelül külön pénzügyi keretet kapnak a kiemelkedő teljesítmény, a nagyobb felelősség és az extra feladatok elismerésére. 24.hu+2
